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    秉承匠人精神 不锈钢门企业向“智造”发展

    时间: 2019-08-26 10:41:25     

    不锈钢门市场经过多年的发展,已走向平稳,企业对未来还是很迷茫,急切想一条适合自身发展的道路。回想年初,引发了行业对“匠人精神”的思考。所谓“匠人精神”就是一种从消费者出发,把生产做到超越消费者满意的一种制造标准和能力。奈何,这正是目前企业最为缺乏的一种精神。

      不锈钢门行业普遍残缺“匠人精神”

      行业历经多年的高速发展,在数量规模上,已经远远领先其他国家,就产能而言,占有超过全球90%的生产能力,但在高端领域,我们的市场占有率少得可怜,市场几乎被其他国际品牌所占领,我们赚的是最微薄的血汗钱。众所周知,穷人的钱最难赚,而有钱人的钱赚起来相对容易,且附加价值惊人。造成这种原因根本不在于中国有没有这样的工匠能力,而是中国企业普遍残缺的“匠人精神”。对于国外的,从严控制质量,对于国内更多的强调成本,这种纯以成本为导向的思维模式与匠人精神背道而驰,也是中国没有匠人精神的根本所在。

      行业必然催生更多的“匠人”

      高端产品最需要的就是匠人精神,就是一开始要以高标准要求整个工艺过程,同时把生产制造、销售以及售后服务都建立匠人式的标准,通过标准的建立,提高工艺能力和售后服务的努力,自然就有塑造匠人的土壤,必然会催生出更多的匠人。从目前整个行业来看,佛山、南安区域都在往上拉抬品牌高度,目的是想在高端品牌领域形成一定优势。然而高端品牌不只是一个形象店的问题,还包括配套的高端产品和一大批有特色的匠人和匠人精神,这才是高端化的关键。

      品牌需要培养有特色的“匠人”

      行业目前呈现两大趋势,中高端品牌想往高端前进,夺取高端市场的部分份额;高端品牌又在推出中低端的产品,往低端压榨中高端品牌的市场。目前很容易看到一种趋势,很多中低端工程也在纷纷采用进口产品,极大压缩国产品牌的市场空间,在这个你来我往的过程中,匠人及匠人精神起到至关重要的作用。作为企业来说,需要根据自己的产品特色,着力培养一批熟悉行业技术能力和自我产品的工匠,一开始就注重匠人精神的建立,自然会在企业中逐渐培养出“特色匠人”。要知道,真正的企业匠人是无法靠外部挖人来解决,更多的需要培养匠人精神的土壤,自然企业的匠人就会应运而生了。

      总的来说,匠人精神不但决定了企业的竞争力,更决定一个行业的竞争力,包括其他行业也是如此。如果都能秉持匠人精神,我们国家才能称得上是真正的智造大国,才是真正的工匠大国。